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2020上半年人力資源師簡答題答題技巧

發布時間:2019年12月18日 16:09:14 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】2020上半年人力資源管理師考試尚未報名,在備考季,對于新考生并且零基礎的人力資源師考生來說,人力資源管理師簡答題如何備考?環球網校小編整理2020上半年人力資源師簡答題答題技巧,以供人力資源管理師考生參考。更多信息可以關注環球網校。

編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報名時間匯總表

2020年上半年1至4級人力資源管理師考試將在5月舉行,各省考試時間不同,請關注環球網校人力資源管理師頻道,對于零基礎學員來說,怎么備考2020年人力資源管理師簡答題呢?小編特此整理了2020上半年人力資源師簡答題答題技巧,供大家參考。【不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,可以 免費預約短信提醒服務。】

人力資源管理師簡答題的出題范圍比較廣泛,比如人力資源管理中的:

1)組織結構類型的優缺點及適用企業;

論文答辯

2)招聘錄用決策;

3)薪酬調查審查薪酬數據應注意的問題;

4)員工培訓后的流失問題;

5)員工各個職業生涯時期的管理;

6)員工工作壓力溝通;

7)制定績效目標溝通、績效考評反饋溝通;

8)培訓效果與工作成效溝通等都可以用來作為簡答題的命題。

人力資源管理師二級考試簡答題的答案原則上都在書上,對考生的思路限制不多,除了考察分析解決問題的能力,還要考察溝通能力。

比如:你作為一個HR管理者,在制訂績效考核目標時,你要與員工就績效目標、績效計劃進行協商,考評結束的時候,你要把考評結果反饋給員工;又如:當今職場競爭激烈,員工工作壓力大,要進行緩解壓力溝通;再如:有的員工參加培訓時考試成績不錯,但工作績效并沒有得到改善,主要原因是什么?如何解決?還有:你有一個能力很強的下屬,想提撥使用,但其他同事反映該下屬“自高自大”,難相處,你如何處理?這些工作都反映你的溝通的能力,都會很容易作為考題。你要設想一下,對于這些溝通能力和解決問題能力的體現,如果作為考題,你如何去回答。

環球網校小編溫馨提示:以上是環球網校小編整理的2020上半年人力資源師簡答題答題技巧,歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~

分享到: 編輯:孔維妮

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