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2020上半年人力資源師專業技能題答題技巧

發布時間:2019年12月16日 13:40:12 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】2020上半年人力資源管理師考試尚未報名,在備考季,對于新考生并且零基礎的人力資源師考生來說,人力資源管理師專業技能如何備考?環球網校小編整理2020上半年人力資源師專業技能題答題技巧,以供人力資源管理師考生參考。更多信息可以關注環球網校。

編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報名時間匯總表

2020年上半年1至4級人力資源管理師考試將在5月舉行,各省考試時間不同,請關注環球網校人力資源管理師頻道,對于零基礎學員來說,怎么備考2020年人力資源管理師專業技能部分呢?小編特此整理了2020上半年人力資源師專業技能題答題技巧,供大家參考。【不想錯過人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,可以 免費預約短信提醒服務。】

注意事項

1、字跡要工整,排列要整齊(機考除外)。

2、在時間允許的情況下,不要留一點空白,字不要太大。

3、以總-分-總的格式答題,“總”是為了回答主問的內容,“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結。

4、要結合自己的工作實踐,哪怕非人力資源方面的,人力資源管理也是一種管理實踐,你的工作實踐其實是經過驗證的真理,只要不是謬論連篇,也會幫你獲得高分。

人力資源師答題技巧

簡答題

1、簡答題的命題視角比較好掌握,主要包括企業人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等。看似簡單實際復雜的解決問題能力;圖表分析題,如薪酬曲線圖;案例陷阱題。

2、可以照搬教材作答,只需要把答案要點寫上就可以了,沒有必要展開敘述,浪費時間。

3、無法把握時,則答全面一些。

4、簡答題和多選題常常互換。

5、先在券上寫核心點;答題過程中想起什么就在草稿紙上寫上,再往上加。

6、不記得核心點寫總綱也會得分。

7、簡答題的出題規則:五到六條,每條兩分。

8、超過十幾條的列出什么資料步驟等不會考。

9、幾條幾條有特點的東西才會出簡答題。

10、標準答案只有“關鍵句、詞”,“寫不寫很關鍵,寫什么不重要。

案例分析題

1、注意重復和摘抄。在寫答案前,先把問題復述一遍,最后答案寫完的時候要總結一下。這個帶帽就是,“………這個原因分析如下”,穿鞋是“綜上所述……”;據閱卷經驗,很多考試其實答案都寫對了,但是沒辦法得到滿分,就是少了這個帶帽穿鞋,扣了2-3分。

2、一般綜合題會涉及到幾個模塊,范圍都答到的會得高分,該涉及到的范圍模塊沒有涉及到,只有一個模塊的分。

3、字寫工整,不知道法律條款時寫相關法律。格式正確:寫序號123 ,不寫首先其次最后,123下面還可以寫1)2) 3)。可多2-3分。

4、發現(描述)問題1/4分、分析問題1/4分,解決問題1/4分,并輔助說出可能變化趨勢。(不會時將題目重新分析遍)

環球網校小編溫馨提示:以上是環球網校小編整理的2020上半年人力資源師專業技能題答題技巧,歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~

分享到: 編輯:孔維妮

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